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通知公告

ag体育投注成教学历教育及培训项目奖励办法(试行)

发布时间:2019-11-10    点击次数:

为积极配合学校绩效改革方案的实施,充分调动ag体育投注广大教职工参与创收的积极性,做大成人学历教育规模和教学质量,并不断拓展培训项目,为学院发展添砖加瓦,根据学校相关规定,特制定本奖励办法。

一、成教学历教育

1.校企合作专升本项目。积极拓展企业生源,引进企业或行业协会与学院合作开设专升本函授班,以实际报到学生学费的4%作为生源奖励。

2.特色小自考项目。积极争取高职院校优质生源参加ag体育投注特色小自考项目,促使高职院校与学院达成合作者,以实际报到学生第一年学费的5%作为生源奖励。

3.二学历项目。在校内积极宣传ag体育投注二学历项目,组班40人以上参加ag体育投注二学历项目者,按实际参加学生的第一年学费的6%作为生源奖励。

二、培训项目

1.培训项目生源奖励。为积极鼓励广大教职工拓展ag体育投注校外培训项目,特设立培训项目生源奖励。将培训项目实际到账经费的10%(上限不超过培训利润的40%)或培训利润的20%两者中金额较高者,作为生源奖励直接奖励给培训项目引进者。

2.普通教师(不在职责范围的ag体育投注教职工)参与培训项目校内有关事宜的协调、组织和管理工作,学院给予一定的津贴,原则上不超过本项目利润的10%

3.授课。校内外专家的讲课费,按照学校有关规定发放。

4.培训项目的成本包括讲课费、交通费、学员食宿费及管理费等,不包括与培训项目无关的任何费用。

三、相关事项

1.上述奖励在项目盈利的前提下执行,不能盈利的项目不能给予奖励。

2.学院领导班子成员,在职责范围的工作内容不予奖励。

3.与企业签订的产学研合作协议所产生的创收参照第二款中第1条执行。

4.本奖励办法在征求广大教职工意见的基础上,经学院党政联席会议通过后发布,自发布之日起执行。

5.学校出台新的奖励办法后,如奖励标准高于此办法则按学校办法执行,如奖励标准低于此标准,则按照此办法执行。

6.本奖励办法由ag体育投注负责解释。

 

 

 

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20191110

 

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